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武汉九万理信息技术有限公司发起成立「白帽联盟」，旨在聚合高校学生、独立安全研究员、技术爱好者等民间安全力量，搭建一个合法、规范、专业的技术交流与实战平台。
联盟以「以技会友、合规挖洞、共同成长」为核心理念，通过组织漏洞赏金计划、安全技术沙龙、CTF竞赛、SRC联合运营等形式，让每一位热爱网络安全的人都能在合规框架下发挥技术价值、提升实战能力、获得合理回报。同时为企业提供持续的安全检测能力补充，实现企业安全建设与个人技术成长的双赢。
当前处于内部邀请公测阶段 · 定向开放招募 · 暂不对外公开注册
身份合规：年满18周岁，具备完全民事行为能力，无不良网络安全从业记录。
技术基础：熟悉至少一门编程语言（Python/PHP/Java/Go等），了解Web安全基础原理（SQL注入、XSS、CSRF、文件上传等常见漏洞类型）。
合规承诺：严格遵守《网络安全法》《数据安全法》及相关法律法规，未经授权不进行任何渗透测试或漏洞探测操作。
持续活跃：愿意参与联盟定期活动（漏洞挖掘、技术分享、竞赛组队），保持学习热情与技术成长。
合法挖洞回报：参与企业SRC联合漏洞赏金计划，依据漏洞等级获得现金奖励，单笔最高可达数万元。
实战能力跃升：定期参与真实业务系统授权测试、红蓝对抗演练、HVV行动支撑，积累一线实战经验。
技术交流圈层：加入专属技术社群，与行业前辈、资深白帽子直接交流，获取前沿攻防资讯与独家技术资源。
竞赛荣誉背书：优先组队参与省级、国家级网安竞赛及CTF赛事，获奖经历为求职就业加分。
职业发展通道：表现优异者可获得九万理及合作企业的实习机会、全职录用推荐，打通校园到职场的快速通道。
认证与证书：完成指定培训课程和实战任务后，颁发联盟认证证书，作为安全从业能力的权威证明。
对接多家政企单位安全响应中心（SRC），发布经过脱敏处理的授权测试目标。成员在规定时间窗口内进行合规漏洞挖掘，提交有效漏洞报告经确认后按等级发放奖金。全程由联盟导师审核指导，确保操作合规、报告规范。定期发布排行榜，对优秀贡献者给予额外奖励与曝光。
每月举办线上+线下技术沙龙，涵盖最新漏洞复现、攻防工具使用、逆向工程入门、内网渗透技巧、云安全实践等主题。邀请行业专家、知名白帽子做专题分享，鼓励成员轮流主讲自己的研究成果，营造开放共享的学习氛围。
组建联盟专属CTF战队，定期举办内部训练赛、月度排位赛，选拔优秀成员参加外部大型赛事（如强网杯、护网杯、Datacon等）。建立战队积分体系与晋升机制，从预备队员到正式队员到战队队长，形成清晰的成长路径。
在国家重要时期网络安全保障（HVV）期间，择优推荐表现突出的联盟成员参与实战值守工作，在专业导师带领下承担真实目标监测、日志分析、威胁研判等任务，获得宝贵的国家级安全保障实战经验。
搭建阶梯式培训课程体系，从Web安全入门、渗透测试进阶到高级攻防研究，覆盖不同水平成员的学习需求。结合九万理自研的必安垂域大模型与自动化代码平台，引入AI辅助安全分析工具教学，帮助成员掌握前沿安全技术栈。
铁律一：授权先行 — 任何形式的渗透测试、漏洞扫描、信息收集操作，必须事先获得目标所有者的书面授权。未授权即违法，零容忍。
铁律二：数据保密 — 在授权测试过程中获取的任何数据、信息，严禁复制、存储、传播或用于非授权用途。测试结束后必须完整删除所有测试痕迹。
铁律三：拒绝破坏 — 严格禁止删除、修改、加密目标系统的任何文件或数据；严格禁止植入后门、木马、持久化程序；严格禁止利用漏洞牟取非法利益。
铁律四：及时上报 — 发现漏洞后必须在24小时内向联盟或目标方安全团队提交详细报告，不得私下泄露、公开披露或在黑市交易。
铁律五：持续学习 — 保持对新技术的敏感度和学习热情，不断提升自身技术水平，用实力说话而非炫耀工具。
铁律六：互助共赢 — 在联盟内积极分享知识、帮助新人成长，不搞技术壁垒、不恶意竞争，共同维护良好的社区氛围。
违反以上任一条铁律者，将立即取消联盟资格并永久拉黑，情节严重者将依法移交相关部门处理。技术无罪，但用法有界。
填写联盟入盟申请表，提交基本信息、技术背景简介、过往安全研究经历（如有）以及一份简短的技术自述（说明你为什么想加入、期望获得什么）。
申请通过初审后，将收到一份在线技术测评链接（含选择题+实操题），主要考察Web安全基础知识、常见漏洞原理与简单利用能力。不限时不限次数，旨在评估当前技术水平。
技术测评合格后安排一次线上面试（约30分钟），由联盟负责人或资深成员进行，主要沟通安全理念、职业规划、合规意识等方面，双向选择。
面试通过后签署《白帽联盟成员行为规范承诺书》，开通联盟权限，受邀进入专属社群，正式成为白帽联盟成员。
武汉九万理白帽联盟 — 以技术为信仰，以合规为准绳，汇聚每一份热爱网络安全的纯粹力量，共同守护数字世界的安全防线。
